女孩应聘商务专员因身高177cm被拒 应聘为什么会问身高？

女孩应聘商务专员因身高177cm被拒

4月18日，广东广州。身高177cm的女孩小李在应聘商务专员时，因个子太高被HR拒绝。小李称，该岗位有形象、气质方面的要求，告诉HR自己是一名身高177cm的女生后，HR就以“太高了”为理由拒绝。当时很惊讶，怎么这个岗位也有身高的要求。小李表示，如果公司招聘有身高的要求，能否在职位详情写清楚，这样不会浪费双方的时间。

女模特身高要求多少

一般来说，女时装模特的身高大概在172cm-185cm之间，国际时装女模特的身高大概在178cm(意大利有时要求180cm)。严格的说，T台女时装模特的标准身高为175cm-185cm，而平面模特基本上没有很标准的身高要求，因为商品类别很多，但市场上的女平面模特身高普遍为160cm-175cm。

面试量身高怎么不够怎么办

体检时让身高增高的方法：　　1、人的背脊或多或少都有不正常的弯曲，如果把此种不正常的弯曲矫正，则各部的关节会伸长，使身高高度增加。

2、人的脊柱是有弹性的，早上会比晚上高2公分左右，你可以在体检之前一直躺在床上，去体检的时候再起床。

3、或者穿条宽松且稍长的裤子，体检时把裤子放下盖住脚根，然后踮起脚。

应聘为什么会问身高

招聘人事问身高的理由可能有几点：

1. 如果应聘者身高超过某个特定的范围，则可能影响其工作能力，例如，在服务行业，身高较高可能会影响到客户的体验。

2. 对于穿越式职位，招聘人事会考虑身高来预测应聘者的各项技能，例如，力量，耐力等等。

3. 身高也可以作为一种安全措施，例如在火车车站或机场的安检门中，有一个安全高度，如果身高达到要求，则可以保证安全。

4. 在一些职位中，身高也可以反应应聘者的社会影响力，例如在公关行业，身高较高的人可能能更有效地展示公司形象，产生更好的社会影响力。